廣豐訊 在廣豐區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），活躍著一群“銀發(fā)人才”。他們以“基層調(diào)解員”“非遺代表性傳承人”“技術(shù)顧問”等新身份深度參與社會治理，用“退而不休”的人生下半場，為當?shù)鼗鶎又卫碜⑷霚嘏志玫牧α俊?/p>

“我從事調(diào)解工作已經(jīng)3年了，能通過自己的能力幫助群眾解決一些困難和問題，我覺得是一件特別開心的事?！痹趶V豐區(qū)下溪街道，退休3年的張武達剛成功化解一起宅基地糾紛。作為“幸福里”志愿者隊伍的核心成員，他創(chuàng)新“傾聽-共情-解法”調(diào)解三步法。從婆媳矛盾到土地爭議，他總能用鄉(xiāng)音俚語搭建溝通橋梁。

如今在廣豐，像張武達這樣發(fā)揮余熱的老年人已成為基層治理的重要力量。廣豐區(qū)通過搭建“銀發(fā)人才庫”，精準對接長者特長與群眾需求。

在廣豐區(qū)五都鎮(zhèn)，方林花和舞蹈隊的姐妹們經(jīng)常進社區(qū)、鄉(xiāng)村表演，精彩的節(jié)目引得眾多村民駐足喝彩。方林花所在的舞蹈隊成員均為老年大學學員，她們將移風易俗、普法宣傳融入文藝創(chuàng)作，在全區(qū)各行政村居開展巡演。“在鎮(zhèn)里的老年大學就能學到很多舞蹈，學好了到各地給老百姓表演節(jié)目，還能參加一些活動，挺有意義的！”方林花開心地說道。

“銀發(fā)人才”既是文化舞臺的活字典，更是基層治理的穩(wěn)壓器。下一步，廣豐區(qū)將完善“銀發(fā)人才”激勵機制，讓更多長者實現(xiàn)“老有所為”。

（邱日青）