晶科能源獲評全省唯一、全國首批質(zhì)量強國建設領軍企業(yè)，安馳科技獲評國家級企業(yè)技術中心，耐普礦機練好“創(chuàng)新”內(nèi)功，出海之路越走越寬……上饒經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的強勁勢頭背后，是“紅色引擎”的強力驅(qū)動。

近年來，上饒經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞光伏、光電、新能源汽車（鋰電）等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面打造“光馳先鋒 益企經(jīng)彩”黨建品牌，全力推動非公黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振。

“兩個覆蓋”：擴面提質(zhì) 惠企利民

“把全心全意服務好企業(yè)作為最重要使命！”中昱新材料黨建工作指導員廖炳輝圍繞企業(yè)降本增效、員工急難愁盼，幫助企業(yè)降低成本90余萬元，增加收益100萬至300萬元，并為企業(yè)做好招聘、員工子女就學、投融資等服務。他的貼心幫扶堅定了企業(yè)深耕上饒的信心。企業(yè)將部分生產(chǎn)線從外省轉(zhuǎn)入上饒經(jīng)開區(qū)，追加投資1億元。

近年來，上饒經(jīng)開區(qū)從區(qū)機關、國有企業(yè)選派黨建工作指導員127名，為企業(yè)黨組織規(guī)范落實黨建任務提供全方位指導，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建掛點聯(lián)系全覆蓋。同時，通過深入實施抓單建、抓聯(lián)建、抓質(zhì)效和鏈主龍頭企業(yè)引領帶動、政企協(xié)同帶動、片區(qū)兜底帶動的“三抓三帶”模式，一體推進黨群組織應建盡建，有力推動非公領域黨的組織和工作“兩個覆蓋”擴面提質(zhì)。

為深化組織覆蓋效能，上饒經(jīng)開區(qū)分類精準施策，針對重點非公企業(yè)和有正式黨員3人以上的非公企業(yè)抓“單建”，先后推動22家非公企業(yè)單獨建立黨支部。目前該區(qū)省級民營企業(yè)100強、省級互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、上市企業(yè)、獨角獸企業(yè)五類重點非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織。針對有黨員且不足3名的非公企業(yè)抓“聯(lián)建”，該區(qū)以“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰、服務相聯(lián)”為原則，全面摸清底數(shù)，新成立聯(lián)合黨支部14個，覆蓋企業(yè)58家，實現(xiàn)有黨員的企業(yè)全部納入黨組織覆蓋。同時，對新建黨組織開展“六送兩訓”針對性幫扶，按每個黨支部5000元的標準撥付黨建工作經(jīng)費，建強黨員活動陣地，不斷提升黨組織覆蓋質(zhì)量。

“鏈上黨建”：“聯(lián)”出活力 “鏈”出實效

上饒經(jīng)開區(qū)以打造“晶鏈先鋒”光伏新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建品牌為抓手，通過組織領建在鏈上、服務下沉在鏈上、資源融嵌在鏈上等具體舉措，成立光伏新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。一方面，推動光伏產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、在建項目黨組織由13個增加到18個，覆蓋企業(yè)由28家增長到30家；另一方面，推進企業(yè)管理層與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，鏈上企業(yè)黨組織書記由中層及以上管理層人員擔任的比例達到100%，實現(xiàn)各領域資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。

今年以來，該區(qū)積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委橋梁紐帶作用，搭建企業(yè)需求協(xié)調(diào)對接會、校企人才培訓班、資本市場對接會等鏈上企業(yè)交流平臺，引導鏈上企業(yè)、科研院所、金融機構在科研、生產(chǎn)、資金、人才等方面新增合作項目29個。

制定出臺《2025年光伏新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作方案》，明確21條措施共38項具體任務，進一步完善“企業(yè)點單、部門接單、黨委派單”的服務機制，開展黨建指導、政策宣講、服務協(xié)調(diào)等“一對一”服務60余次，為鏈上企業(yè)解決具體問題22個，產(chǎn)業(yè)鏈黨建成效愈發(fā)凸顯。

今年5月19日，上饒光伏產(chǎn)業(yè)大腦在該區(qū)正式投入使用，形成產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展服務新格局，目前已累計為鏈上企業(yè)降低采購成本16%，幫助企業(yè)自主研發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品20余項、引育認證人才338人，推動鏈上企業(yè)本地采購率從38%提升到65%。

“政企連心”：全域服務 排憂解難

“多虧掛點黨員干部多方協(xié)調(diào)，企業(yè)才能順利拿下這筆大單！”近日，康士顯科技的綁定顯示項目獲得了行業(yè)龍頭企業(yè)的千萬元訂單，但該企業(yè)新增的特種設備暫未獲得認證。緊要關頭，掛點黨員干部協(xié)調(diào)市場監(jiān)管部門，推動檢測認證專家團隊加班加點審定，用24小時完成常規(guī)需5天的工作量，解了企業(yè)的燃眉之急。

這是上饒經(jīng)開區(qū)以黨建引領安商服務，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。為提升安商服務質(zhì)效，該區(qū)通過黨工委班子成員現(xiàn)場辦公、“聆商·親清談”、干部掛點包片全覆蓋等有力舉措，常態(tài)化開展“送理論、送政策、送服務、送規(guī)范”四送活動，為非公企業(yè)提供“保姆式”服務。今年以來，累計協(xié)調(diào)解決企業(yè)各類急難愁盼問題300余件，問題化解率超98%。

該區(qū)深化“放管服”改革，推行項目建設“極速審批”服務，以流程再造為重點，多部門聯(lián)動推進“極速審批”，全力為企業(yè)發(fā)展搶機遇、增效益。同時，先后上線贛通碼智能取號、自助電子表填單等數(shù)字化應用場景，構建智慧導辦、智慧通辦、智慧督辦“三智”服務新生態(tài)。目前，該區(qū)423個政務服務事項平均辦理時限壓縮27%，申報材料減少107項。

“輸血造血”：育強“先鋒” 爭先創(chuàng)優(yōu)

“剛來耐普礦機時，我連圖紙都看不明白，在胡師傅的悉心教導下，如今我已能獨當一面！”耐普礦機員工周海坤談及師傅胡劍雄時，感激之情溢于言表。近年來，耐普礦機黨支部以黨建為引領，大力推行師帶徒制度，通過師傅手把手教授徒弟職業(yè)技能，引導145名新員工成長為優(yōu)秀員工。

上饒經(jīng)開區(qū)堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合，采取發(fā)展一批、培養(yǎng)一批、找出一批、輸入一批舉措，不斷壯大黨員隊伍。該區(qū)通過單列非公企業(yè)發(fā)展黨員計劃數(shù)，每年將全區(qū)近70%的指標用于非公企業(yè)發(fā)展黨員，著重從企業(yè)年輕群體中發(fā)展黨員，注重把技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，引導和推動優(yōu)秀人才向企業(yè)流動和集聚。

“黨員要走在前，干在先！”高瑞光電黨員文永富博士牽頭組建技術攻關團隊，先后攻克了一系列光學行業(yè)硬核技術，成功研發(fā)出國內(nèi)首臺玻璃小球缺陷檢測設備，備受市場青睞……在骨干黨員文永富的帶領下，該企業(yè)打造了一支以光學博士、碩士、高級工程師為核心的70余人的研發(fā)隊伍，積累技術發(fā)明及實用新型專利70余件。

上饒經(jīng)開區(qū)還通過開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”三亮活動，全面推廣黨員先鋒崗、黨員突擊隊、師帶徒、黨員骨干“揭榜掛帥”等有效做法，打造黨員示范崗263個，充分發(fā)揮黨員在本職崗位、關鍵環(huán)節(jié)、攻堅克難中的先鋒模范作用，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。