鉛山訊 鉛山縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過抓好統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、隊(duì)伍建設(shè)和試點(diǎn)項(xiàng)目，積極探索“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合發(fā)展模式，為基層治理注入新動(dòng)能。

統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，凝聚工作合力。該縣將“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合工作作為黨建引領(lǐng)基層治理改革的重要舉措?？h政府統(tǒng)籌場(chǎng)地并出資建設(shè)縣社工總站，為常態(tài)化開展志愿服務(wù)提供陣地保障?？h委社會(huì)工作部牽頭，聯(lián)合組織、宣傳、民政等數(shù)十家部門單位開展志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)結(jié)對(duì)共建，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。村（社區(qū)）黨組織主動(dòng)與社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)黨支部、志愿服務(wù)組織結(jié)對(duì)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)服務(wù)升級(jí)。創(chuàng)辦鉛山暖心社會(huì)工作事務(wù)所，構(gòu)建起“縣總站+17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站+206個(gè)村居點(diǎn)”三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立“本土培養(yǎng)+內(nèi)部挖潛”相結(jié)合的社工人才培養(yǎng)體系，設(shè)立實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)基地，通過“1+N”傳幫帶模式培育多名新社工。廣泛組織社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等參加社工職業(yè)資格考試，2025年全年新增持證社工141人，新增率達(dá)38%。推行“黨員帶社工、社工帶志愿者”模式，從退休干部、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選育長(zhǎng)期志愿者62人，開展常態(tài)化培訓(xùn)，聯(lián)動(dòng)志愿者參與活動(dòng)235場(chǎng)。在“天使驛站·溫暖同行”流動(dòng)兒童試點(diǎn)項(xiàng)目中，組建由21名高校志愿者和退休教師組成的專業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為100余名流動(dòng)兒童提供個(gè)性化學(xué)科輔導(dǎo)。

試點(diǎn)項(xiàng)目，提升融合質(zhì)效。指導(dǎo)暖心事務(wù)所黨支部與城南社區(qū)黨委聯(lián)合實(shí)施“薪火共益”計(jì)劃，推出“暖心敲門”行動(dòng)。駐點(diǎn)社工帶領(lǐng)志愿者深入社區(qū)開展“地毯式”入戶走訪，為90名困境老人建立服務(wù)檔案，精準(zhǔn)識(shí)別“健康監(jiān)測(cè)、日常陪伴、生活照料”三大需求。采用“定期上門+即時(shí)響應(yīng)”模式，整合18名專業(yè)社工和24名志愿者力量，為老人提供健康監(jiān)測(cè)、代買物資、心理慰藉等“菜單式”服務(wù)。積極引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象從“受助者”向“助人者”轉(zhuǎn)型，培育出2支社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)、24名“轉(zhuǎn)型志愿者”，推動(dòng)社區(qū)服務(wù)滿意度不斷提升。

（蘇忠龍）