??這是蘇大組織2023屆畢業(yè)生參加“春招月”校園招聘活動的其中一場。在本學期剛開學，應屆畢業(yè)生就迎來疫情防控政策優(yōu)化調整后的第一場線下招聘會。蘇州工業(yè)園區(qū)30所中小學帶著各學科教師崗位走進校園。當天，通過考核的80名畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向。這是學校為畢業(yè)生準備的第一份開學禮物。
??在招聘周蘇大專場中，2023屆體育教學專業(yè)碩士畢業(yè)生馬艷茹早早來到活動現場。“學校的就業(yè)信息網及各公眾號有很多針對畢業(yè)生的工作崗位內容。”談及當前就業(yè)形勢，她十分理性：“我相信在學校的幫助下，我們會有更多樣的就業(yè)方向，未來是美好的?！?/p>
??今年，蘇大2023屆畢業(yè)生數量增長至近1.3萬人，為助力學生完成從學校到社會的完美銜接，學校在寒假期間毫不懈怠，蘇大黨委副書記王魯沛走進多家公司開展訪企拓崗專項調研走訪活動，為畢業(yè)生開拓就業(yè)渠道。新學期第一周，學校就舉辦了2023屆畢業(yè)生就業(yè)推介會，通過線上推介、線下座談的形式，對接重點單位，拓展就業(yè)市場，尋求深度合作。
??據了解，蘇大此前通過書記校長訪企拓崗專項行動，加強了校、政、企聯動深度合作，共完成線上線下走訪企業(yè)170余家，爭取了2萬余個招聘崗位。此外，學校全年共開展宣講會450余場，提供招聘崗位2.5萬余個。
??就業(yè)是最大的民生，作為連續(xù)第三年獲得“全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化督導A等高?！睒s譽的學校，蘇大堅持全時段推進、全方位協(xié)調、全過程監(jiān)督、全體人受益的工作思路，強化就業(yè)“一把手工程”和“全員責任制”保障，推行書記校長訪企拓崗長效機制，將學校就業(yè)工作形成閉環(huán)，做到善始善終、善作善成。
??“學校推進就業(yè)工作奉行一個‘早’字，早謀劃、早啟動、早落實，搭乘春招‘東風’，3月會有800余家用人單位來校，陸續(xù)開展線下宣講及分行業(yè)、分區(qū)域的專場招聘會?！碧K大招生就業(yè)處處長靳葛表示，“我們將在辦好春季大型雙選會基礎上更多地走出蘇州，在全國范圍推介畢業(yè)生，為大家挖掘更多優(yōu)質崗位，促進學生更充分更高質量就業(yè)?！?/p>
