1月13日至14日，廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心組織專班，主動赴浙江省常山縣、建德市開展訪企探崗活動，深入當?shù)囟嗉抑攸c企業(yè)，對接省外用工市場，挖掘優(yōu)質崗位資源，全力為廣信區(qū)及更多江西籍務工人員搭建起返鄉(xiāng)就業(yè)與外出發(fā)展的雙向通道。

走訪期間，工作人員實地察看企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生活配套設施，并與企業(yè)管理層及贛籍員工座談交流。圍繞崗位需求、薪資待遇、福利保障、技能提升等勞動者關心的問題，進行了細致溝通，同時積極推介廣信區(qū)的人力資源優(yōu)勢和就業(yè)扶持政策。

在浙江耀恒光電科技有限公司的生產(chǎn)車間，來自上饒的劉師傅見到家鄉(xiāng)人社部門工作人員，倍感親切?！皼]想到家鄉(xiāng)政府不僅幫我們找崗位，還專門到浙江來看望我們?！彼吲d地說，“通過政府了解到的崗位，工資透明、保障齊全，比我們自己外出盲目找工作更放心。”在浙江斐凌工具有限公司，江西籍員工李女士也對目前的工作表示滿意：“公司包食宿，每月工資6000多元，加班有補貼，生活比較穩(wěn)定。如果家鄉(xiāng)有合適機會，我也愿意回去看看?！?/p>

廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心相關負責人表示，此次跨省訪企不僅是為了采集一批高待遇崗位信息，更是為了建立長期勞務協(xié)作關系，拓寬勞動者就業(yè)空間。接下來，中心將梳理對接成果，通過線上線下各類平臺精準推送崗位信息，并計劃在春節(jié)后組織專場招聘會，把“探”回來的好崗位送到群眾家門口，切實推動“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作落地見效。

據(jù)悉，廣信區(qū)近期持續(xù)拓展高質量就業(yè)渠道，此前已成功組織首批建筑工人赴港勞務選拔。通過“技能測試+面試”相結合的模式，精準對接香港市場對消防電氣裝配工的需求，確保人才輸出規(guī)范、技能匹配。針對首輪錄用人數(shù)較少的情況，已啟動協(xié)調二次加試，并計劃后續(xù)引入更多緊缺工種，持續(xù)深化贛港勞務協(xié)作，全力打造“廣信工匠”勞務品牌。（蘭文錕）