3月9日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉：2026年我省聚焦重點群體就業(yè)民生關切，圍繞群眾需求，計劃幫扶10萬名返鄉(xiāng)人員實現(xiàn)本地就業(yè)，開發(fā)落實3000個“生育友好崗”，以精準舉措讓歸鄉(xiāng)者安身立業(yè)，讓育兒家庭兼顧工作與陪伴。同時，支持5000名畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生到省內(nèi)基層專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)就業(yè)。

為讓返鄉(xiāng)人員“歸有所崗”，我省將持續(xù)做優(yōu)“5+2就業(yè)之家服務體系”，構建“大數(shù)據(jù)比對+基層摸排”精準幫扶機制，通過“贛就有位來”直播帶崗、基層專場招聘等活動，把崗位送到村口、服務辦在家門口，為返鄉(xiāng)人員提供針對性就業(yè)幫扶，實現(xiàn)“應幫盡幫、能就盡就”。

針對育兒家庭就業(yè)難題，“生育友好崗”將以彈性工時、就近辦公、任務計件等靈活形式，滿足寶媽群體的就業(yè)需求。同時，我省將延續(xù)穩(wěn)崗返還、階段性降費率等惠企政策，鼓勵企業(yè)敞開大門吸納就業(yè)。

我省人社領域民生保障持續(xù)升級，今年將新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款180億元，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，擴大補充工傷保險和新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點覆蓋面。同時，聚焦新質生產(chǎn)力領域開展技能培訓，深化職稱和“新八級工”評價改革，培育輸送更多技能人才，筑牢就業(yè)支撐。我省還將進一步筑牢勞動關系和諧底線，深化欠薪治理、完善權益保障機制，讓勞動者維權有渠道、訴求有著落。同時，大力發(fā)行第三代社會保障卡，完善居民服務“一卡通”應用，以更高效便民的服務，助力“十五五”實現(xiàn)良好開局。（全媒體記者侯藝松）